核心结论：针对您工伤后公司已申报保险公司但迟迟未获回复的情况，您可采取以下措施维护自身权益。
1. 核查申报流程与材料完整性
- 核查公司申报情况：首先确认公司是否已按照保险合同约定的流程完成申报，包括提交完整的工伤认定材料、医疗费用单据、事故说明等。若公司未完整提交或存在遗漏，可能导致保险公司审核延迟。
- 要求公司提供申报凭证：您有权要求公司出示向保险公司提交申报的书面凭证（如申报回执、邮件确认等），以确认申报时间及材料完整性。若公司拒绝提供，可能涉嫌未履行申报义务，您可向劳动监察部门投诉。
2. 主动联系保险公司催办
- 获取保险公司联系方式：通过公司提供的保险合同或申报凭证，找到保险公司的客服电话、投诉渠道或专属理赔员联系方式。
- 明确催办内容：联系时需提供您的姓名、身份证号、工伤事故时间、公司名称及申报单号（如有），并询问审核进度、延迟原因及预计处理时间。若保险公司以“材料不全”为由拖延，可要求其书面列明缺失材料清单。
3. 法律途径维权
- 依据《工伤保险条例》主张权利：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定。若公司未及时申报导致您无法享受工伤保险待遇，您可自行在1年内向社保部门申请认定，并要求公司承担期间费用。
- 追究保险公司违约责任：若保险公司无正当理由拖延理赔，您可依据《保险法》第二十三条，要求其自收到赔偿请求之日起30日内作出核定；逾期未核定的，除支付保险金外，还需赔偿您因此受到的损失（如医疗费垫付利息、误工费等）。
- 投诉与诉讼：若协商无果，可向当地银保监会投诉保险公司的不作为，或直接向法院提起民事诉讼，要求保险公司履行理赔义务并赔偿损失。
4. 同步申请工伤认定与劳动能力鉴定
- 独立申请工伤认定：即使公司已申报商业保险，您仍应尽快向当地社保部门申请工伤认定（需在事故发生后1年内），以确保工伤保险待遇的落实。
- 进行劳动能力鉴定：待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定（如伤残等级评定），这是后续主张工伤赔偿（包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等）的关键依据。
行动建议：
- 立即要求公司提供保险申报凭证，并自行联系保险公司催办；
- 若公司未申报或保险公司无理拖延，向劳动监察部门投诉公司，并向银保监会投诉保险公司；
- 同步申请工伤认定及劳动能力鉴定，固定证据；
- 保留所有医疗单据、沟通记录等证据，必要时委托律师介入处理。
提示：工伤赔偿涉及工伤保险、商业保险双重法律关系，需区分责任主体。若公司未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；若已缴纳，工伤保险基金与商业保险可并行主张。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。