财务总监辞职是否属于自我保护，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为您详细剖析：
一、从法律合规角度
若公司存在违法违规行为：
- 财务总监作为公司财务管理的核心人员，若发现公司存在财务造假、偷税漏税、非法集资等严重违法违规行为，且自身无力阻止或已面临法律风险时，选择辞职可能是一种自我保护的方式。
- 在此情况下，辞职可以避免财务总监因公司违法行为而承担连带责任，保护其个人声誉和职业前景。
若公司经营正常，无违法违规行为：
- 财务总监辞职则可能更多是基于个人职业发展规划、家庭原因或其他非法律因素。
- 此时，辞职与自我保护无直接关联，更多是个人选择的结果。
二、从职业风险角度
高风险行业或公司：
- 在金融、房地产等高风险行业，或公司财务状况不佳、存在重大经营风险时，财务总监可能面临更高的职业风险。
- 若财务总监认为公司风险过高，且自身无法有效控制或规避，选择辞职可能是一种降低职业风险的自我保护策略。
低风险行业或公司：
- 在风险相对较低的行业或公司，财务总监的职业风险也相对较低。
- 此时，辞职可能更多是基于个人原因，而非为了自我保护。
三、从合同与协议角度
劳动合同或协议中的限制条款：
- 若财务总监与公司签订的劳动合同或协议中包含竞业限制、保密义务等条款，辞职时需谨慎考虑这些条款的约束。
- 在此情况下，辞职可能涉及与公司的协商和谈判，以确保自身权益不受损害。
无特殊限制条款：
- 若劳动合同或协议中无特殊限制条款，财务总监辞职则相对自由，无需过多考虑自我保护问题。
四、法律建议
在决定辞职前：
- 财务总监应全面评估公司状况、个人职业风险以及劳动合同或协议中的条款。
- 若认为辞职是必要的自我保护措施，应提前与公司沟通，确保辞职过程合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。
辞职过程中：
- 财务总监应妥善处理与公司的财务交接、资料移交等事宜，确保公司运营不受影响。
- 同时，应保留好相关证据，以备不时之需。
辞职后：
- 财务总监应继续关注公司动态，确保自身不因公司违法行为而承担连带责任。
- 若发现公司存在违法行为且自身可能涉及其中，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助。
总结来说，财务总监辞职是否属于自我保护需结合具体情况判断。在面临高风险或违法违规行为时，辞职可能是一种有效的自我保护策略；而在风险较低或公司经营正常的情况下，辞职则可能更多是基于个人原因。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。