承揽合同争议焦点的撰写，应当围绕合同的核心条款及履行过程中可能出现的分歧点进行，以下是一些常见的承揽合同争议焦点及撰写建议：
一、合同效力争议
合同是否成立与生效：
- 争议点：双方是否就承揽合同的主要条款（如工作内容、报酬、履行期限等）达成一致意见。
- 撰写建议：明确双方是否签署了书面合同，或是否存在事实上的承揽关系，以及合同是否满足法律规定的生效条件。
合同是否存在无效情形：
- 争议点：合同是否因违反法律、行政法规的强制性规定，或存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形而无效。
- 撰写建议：分析合同内容是否违法，以及双方在签订合同过程中是否存在不当行为。
二、合同条款争议
工作内容与范围：
- 争议点：承揽人是否按照定作人的要求完成了全部工作内容，或是否存在工作范围变更的情况。
- 撰写建议：详细描述承揽工作的具体内容、范围及变更情况，以及双方对此的争议点。
报酬与支付方式：
- 争议点：报酬的数额、支付方式及时间是否明确，定作人是否按时支付了报酬。
- 撰写建议：列出合同中关于报酬的约定，以及定作人实际支付情况，分析双方在此方面的分歧。
质量标准与验收：
- 争议点：承揽人完成的工作是否符合约定的质量标准，定作人是否按时进行了验收。
- 撰写建议：明确合同中约定的质量标准及验收程序，以及双方在验收过程中产生的争议。
三、合同履行争议
履行期限与方式：
- 争议点：承揽人是否在约定的期限内完成了工作，以及是否按照约定的方式履行了合同。
- 撰写建议：分析合同中约定的履行期限及方式，以及承揽人实际履行情况与约定的差异。
原材料供应与保管：
- 争议点：若合同中约定由定作人提供原材料，则原材料的供应时间、数量及质量是否符合约定；若由承揽人保管原材料，则保管责任如何划分。
- 撰写建议：根据合同约定，分析双方在原材料供应与保管方面的责任及争议点。
变更与解除合同：
- 争议点：在合同履行过程中，若一方要求变更或解除合同，是否符合法律规定的条件及程序。
- 撰写建议：明确合同中关于变更与解除合同的约定，以及双方在此方面的争议及处理方式。
四、违约责任争议
违约行为的认定：
- 争议点：双方是否存在违约行为，以及违约行为的性质和程度如何认定。
- 撰写建议：根据合同约定及法律规定，分析双方的行为是否构成违约，以及违约的严重程度。
违约责任的承担：
- 争议点：若一方存在违约行为，应如何承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 撰写建议：明确合同中关于违约责任的约定，以及双方在此方面的争议及处理方式。同时，考虑实际损失、可预见性规则等因素对违约责任承担的影响。
在撰写承揽合同争议焦点时，应确保内容全面、准确、具体，能够反映双方在合同签订、履行及违约处理等方面的主要分歧点。 如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。