若您被合伙人起诉职务侵占，对方需提供的核心材料包括以下四类，具体要求及法律依据如下：

1. 主体资格证明：证明“谁告谁”

• 起诉状：需明确原告（合伙人/公司）身份、被告（您）身份、诉讼请求（如返还财产、赔偿损失等）及事实理由。
• 原告身份材料：
  • 若原告是公司：需提供营业执照、法定代表人身份证明及授权委托书（如委托律师）。
  • 若原告是合伙人个人：需提供身份证复印件及合伙协议（证明其合伙人身份）。
• 法律依据：《民事诉讼法》第122条要求起诉需有明确被告及具体诉讼请求。

2. 职务侵占行为证据：证明“您侵占了什么”

• 您利用职务便利的证据：
  • 劳动合同、任命文件、公司章程等（证明您在公司担任的职务及权限）。
  • 工作记录、邮件、会议纪要等（证明您实际负责的业务范围）。
• 非法占有公司财物的证据：
  • 财务凭证：如转账记录、报销单、合同等（显示资金流向您个人账户或关联方）。
  • 实物证据：如侵占的货物、设备照片或清单。
  • 证人证言：同事、客户等证明您实施侵占行为的陈述。
• 法律依据：《刑法》第271条职务侵占罪要求“利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有”。

3. 财物归属证明：证明“钱/物是公司的”

• 公司财产权属证明：
  • 财务报表、审计报告（证明被侵占财物属于公司资产）。
  • 采购合同、发票（证明财物来源及公司所有权）。
  • 银行流水（显示公司资金与您个人账户的异常往来）。
• 关键点：需区分公司财产与个人财产，避免将合伙企业财产与合伙人个人财产混淆（涉及《合伙企业法》第20条）。

4. 主观故意证据：证明“您是故意的”

• 行为异常性证据：
  • 伪造文件、篡改账目等直接证据（如虚假报销单、私刻公章）。
  • 频繁大额转账、隐藏收入等间接证据（结合时间、金额等推断故意）。
• 法律依据：职务侵占罪需证明您具有非法占有目的，而非过失或误操作。

⚠️ 您的应对建议

1. 立即收集反驳证据：如您认为行为合法，需准备授权文件、审批记录等证明资金使用合规。
2. 关注程序合法性：检查对方是否在知道侵占事实后6个月内起诉（涉及诉讼时效）。
3. 避免自行销毁证据：如删除邮件、账目等可能被认定为“毁灭证据”。

如有进一步疑问（如证据效力、刑事风险等），可直接向我提问，我会结合具体案情为您分析。