在工地开工前送工具去工地受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三方责任或个人责任。以下是对此问题的详细分析：
雇主责任角度
劳动关系确认：
- 若您与工地或相关公司存在劳动关系，即您是该工地的员工，那么在执行工作任务（包括送工具等准备工作）过程中受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受工伤保险待遇。这意味着，雇主（即工地或相关公司）应承担相应的工伤赔偿责任。
工伤认定：
- 工伤认定是确定雇主责任的关键步骤。您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。若被认定为工伤，您将有权获得医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等工伤保险待遇。
第三方责任角度
第三方过错：
- 若您的受伤是由于第三方的过错导致的，如工具供应商提供的工具存在质量问题、运输过程中发生交通事故等，那么您有权向该第三方追究侵权责任。在这种情况下，您需要收集相关证据，证明第三方的过错与您的受伤之间存在因果关系。
法律途径：
- 若与第三方协商无果，您可以通过法律途径解决争议，如向法院提起民事诉讼，要求第三方赔偿您的损失。
个人责任角度
个人过错：
- 若您的受伤是由于个人过错导致的，如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么您可能需要自行承担部分或全部责任。然而，这并不意味着您完全无法获得赔偿。在某些情况下，即使存在个人过错，您仍可能根据公平原则或相关法律规定获得一定的补偿。
安全意识：
- 无论责任如何归属，提高安全意识、遵守安全操作规程都是预防工伤事故的重要措施。在送工具等准备工作中，您应确保佩戴好安全防护装备，遵守相关安全规定，以降低受伤风险。
建议与行动
- 及时报告与就医：无论受伤程度如何，您都应及时向雇主报告，并尽快就医治疗。这有助于确保您的伤情得到及时诊断和治疗，同时为后续的工伤认定和赔偿申请提供有力证据。
- 收集证据：在就医过程中，您应妥善保管好医疗证明、费用单据等相关证据材料。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿申请中发挥重要作用。
- 咨询专业律师：若您对责任归属或赔偿问题存在疑问，建议咨询专业律师。律师将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。