工人去现场施工受伤，责任归属问题需根据具体情况来分析。一般来说，涉及施工现场工伤事故的责任主体可能包括施工人员、雇主、发包方等多方。下面我将从不同角度详细解析这个问题：

1. 施工人员自身责任：

   • 施工人员作为具备完全民事行为能力的成年人，应当具备安全防范意识。如果在施工过程中，施工人员未遵守安全规范，或者明知存在风险却冒险作业，导致自身受伤，那么施工人员自身可能需要承担一定的责任。

2. 雇主责任：

   • 雇主是施工现场的直接管理者，有责任为施工人员提供必要的安全防护设备和采取有效的安全保障措施。如果雇主未履行这些义务，导致施工人员受伤，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。
   • 例如，雇主未提供梯子或安全绳等必备的安全工具，或者未对施工现场进行必要的安全检查，都可能被视为存在过错。

3. 发包方责任：

   • 发包方作为工程项目的委托方，也有责任确保施工现场的安全。如果发包方明知或应知施工现场存在安全隐患，却未采取相应措施加以制止或纠正，导致施工人员受伤，那么发包方也可能需要承担一定的赔偿责任。

4. 法律责任依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 这意味着，在施工现场工伤事故中，责任归属需要根据施工人员、雇主、发包方等各方的过错程度来确定。

综上所述，工人去现场施工受伤，责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况来分析。如果施工人员自身存在过错，可能需要承担一定责任；如果雇主或发包方存在过错，也应当承担相应的赔偿责任。因此，在处理这类问题时，建议各方保持冷静，理性分析责任归属，并依法进行协商或诉讼。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。