解约赔偿金的上限基数，主要取决于合同类型、合同约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、合同有明确约定的情况
合同优先原则：在合同纠纷中，如果合同双方已经明确约定了解约赔偿金的计算方式和上限基数，那么应当首先遵循合同的约定。这是合同自由原则的体现，也是合同法的基本原则之一。
约定合法性审查：虽然合同双方可以自由约定解约赔偿金，但这种约定必须合法、合规，不得违反法律法规的强制性规定，也不得显失公平。如果约定过高或过低，可能面临被法院调整的风险。
二、合同无明确约定的情况
法定赔偿标准：当合同没有明确约定解约赔偿金时，可以依据相关法律法规的规定来确定赔偿标准。例如，在劳动合同中，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准通常为经济补偿金的两倍。而经济补偿金则根据劳动者在用人单位的工作年限和工资水平来确定。
实际损失原则：在合同纠纷中，如果无法确定法定赔偿标准，或者法定赔偿标准无法完全弥补守约方的损失，那么可以依据实际损失原则来确定解约赔偿金。即，守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的实际损失。
可预见性规则：在确定实际损失时，还需要考虑可预见性规则。即，违约方在订立合同时应当预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。如果损失超出了违约方在订立合同时的预见范围，那么这部分损失可能无法得到全额赔偿。
三、特殊类型合同的赔偿规定
劳动合同：在劳动合同中，除了上述提到的违法解除劳动合同的赔偿金外，如果用人单位因自身原因解除劳动合同，还需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算基数通常为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
租赁合同：在租赁合同中，如果承租人未经出租人同意擅自转租或者解除合同，出租人可以要求承租人支付违约金或者赔偿损失。违约金的数额或者赔偿损失的范围，可以根据租赁合同的约定或者实际损失来确定。
买卖合同：在买卖合同中，如果卖方违约导致买方无法取得合同约定的标的物，买方可以要求卖方支付违约金或者赔偿损失。违约金的数额或者赔偿损失的范围，同样可以根据买卖合同的约定或者实际损失来确定。
建议：在签订合同时，双方应当明确约定解约赔偿金的计算方式和上限基数，以避免未来可能产生的纠纷。如果合同没有明确约定，那么在发生纠纷时，应当依据相关法律法规的规定和实际损失原则来确定赔偿标准。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。