工厂安全责任人的电话并非必须公开，但这一结论需结合具体情境与法律规定来详细分析：
一、法律法规层面
一般规定：
- 在我国现行的法律法规中，并未明确规定工厂必须公开其安全责任人的电话。工厂的安全责任人信息，包括其联系方式，通常属于工厂内部管理信息，并不必然需要向公众公开。
特殊规定：
- 然而，如果工厂属于特定行业或领域，如危险化学品生产、储存单位，或者涉及其他高风险作业，那么根据相关行业安全法规或地方性法规，可能会有关于公开安全责任人联系方式的特别要求。这些规定旨在加强安全管理，确保在紧急情况下能够迅速联系到相关责任人。
二、实际操作层面
工厂自主决定：
- 在没有特定法律法规要求的情况下，工厂是否公开安全责任人的电话，通常由工厂自主决定。工厂可能会根据自身的安全管理需要、员工数量、作业风险等因素来综合考虑。
公开的好处：
- 公开安全责任人的电话有助于在紧急情况下迅速联系到责任人，及时采取应对措施，减少事故损失。同时，也有助于增强员工的安全意识，促进工厂的安全管理。
不公开的风险：
- 如果不公开安全责任人的电话，可能会在紧急情况下导致联系不畅，影响事故的及时处理。此外，如果工厂的安全管理存在漏洞或问题，不公开安全责任人的电话也可能引发员工或公众的质疑和不满。
三、建议与措施
工厂方面：
- 工厂应综合考虑自身情况，权衡公开安全责任人电话的利弊。如果决定公开，应确保电话的准确性和有效性，并定期进行更新和检查。
- 如果不公开，工厂应建立其他有效的紧急联系机制，确保在紧急情况下能够迅速联系到相关责任人。
员工与公众方面：
- 员工和公众应了解工厂的安全管理情况，包括安全责任人的职责和联系方式（如果公开）。在紧急情况下，应迅速联系相关责任人或采取其他应急措施。
- 如果对工厂的安全管理存在疑问或不满，可以通过合法途径向相关部门反映或投诉。
如有任何关于劳动工伤或工厂安全管理的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。