信函催收和违约金是否一起给付，需根据合同约定及实际情况判断，二者无必然联系。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同有明确约定时

• 若合同明确规定违约金与催收信函同步处理（如“逾期未付款，甲方应同时支付违约金并收到催收函”），则二者可能同时发生。但需注意：
  • 违约金支付是义务，需按合同金额、时间履行；
  • 催收信函是通知行为，目的是提醒履行义务，不直接产生金钱给付。
• 示例：合同约定“逾期30日未付款，需支付合同总价5%的违约金，且乙方有权发送催收函”。此时，违约金支付与催收函发送可能同时触发，但性质不同。

2. 合同无明确约定时

• 违约金支付：需根据《民法典》第五百八十五条，按实际损失或合同约定主张，与催收方式无关。
• 催收信函：属于债权人单方通知行为，法律未强制要求与违约金同步。债权人可单独发送催收函，或通过诉讼、仲裁等方式主张权利。
• 关键点：二者是否同时进行，取决于债权人选择，非法律强制要求。

3. 实务中的常见操作

• 催收阶段：债权人通常先发送催收函，要求履行义务（如付款），此时可能未主张违约金；若债务人仍未履行，后续可能通过诉讼主张违约金。
• 诉讼阶段：若债权人起诉要求支付违约金，催收函可能作为证据提交，证明已履行催告义务，但二者仍属不同法律行为。

4. 法律建议

• 审查合同条款：明确违约金支付条件、催收方式及二者关系，避免争议。
• 保留证据：催收函需留存送达凭证（如邮寄回执、电子确认），违约金支付需保留转账记录或发票。
• 及时主张权利：若债务人逾期，建议先发送催收函固定证据，再根据合同约定主张违约金，避免超过诉讼时效。

总结：信函催收与违约金无必然联系，是否同时给付需以合同为准。若合同未约定，二者可能分阶段进行。如有具体合同或案例，可进一步向我咨询，我会结合条款为您详细分析。