关于延发工资证明需要盖什么公章才有效的问题，这主要取决于您申请延发工资证明的具体用途以及所在地区或单位的具体要求。不过，一般来说，延发工资证明作为一份正式的文件，其有效性往往与所盖公章的权威性和代表性密切相关。

通常情况下，延发工资证明需要加盖的公章应为企业公章或人事部门专用章。这是因为：

1. 企业公章：企业公章是代表企业法律效力的印章，具有最高的权威性。在涉及企业财务、人事等重要事务时，加盖企业公章的文件通常被视为具有法律效力。因此，如果延发工资证明需要体现企业的正式态度和权威性，加盖企业公章是最合适的选择。

2. 人事部门专用章：在某些情况下，企业可能设有专门的人事部门，并配备有人事部门专用章。这个印章在人事相关事务上具有一定的代表性。如果延发工资证明主要涉及人事方面的内容，且企业有明确规定可以使用人事部门专用章，那么加盖此章也是可行的。

需要注意的是：

• 在加盖公章前，务必确认公章的真实性和有效性。避免使用伪造或过期的公章，以免导致证明无效或引发法律纠纷。
• 如果延发工资证明是用于申请政府补贴、劳动仲裁或法律诉讼等正式场合，建议优先加盖企业公章，以确保文件的权威性和法律效力。
• 不同地区或单位可能对延发工资证明的具体要求有所不同。因此，在准备证明时，最好先咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，了解具体的要求和流程。

举例说明：

假设您因企业暂时资金周转困难而需要申请延发工资，并需要向银行或相关机构提供延发工资证明。在这种情况下，您应准备一份正式的延发工资证明文件，并加盖企业公章或人事部门专用章（根据企业规定选择）。同时，附上相关的劳动合同、工资单等证明材料，以增强证明的说服力和有效性。

综上所述，延发工资证明需要加盖的公章应为企业公章或人事部门专用章（根据企业规定选择），并确保公章的真实性和有效性。在准备证明时，最好先咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以了解具体的要求和流程。