桡骨远端骨折内固定未取出时，通常是可以进行劳动能力鉴定的。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本原则
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其核心在于评估工伤或职业病对劳动者劳动能力的影响，而非单纯关注医疗措施（如内固定）是否完成。因此，只要伤情相对稳定，不影响对劳动能力受损情况的综合判断，即便内固定未取出，也可以进行劳动能力鉴定。
二、内固定未取出对鉴定的影响
一般不影响鉴定：在大多数情况下，内固定未取出不会干扰对劳动能力障碍程度的判断。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，考量骨折部位、损伤程度、对肢体功能的影响等多方面因素，根据现有状况评估伤残等级以及劳动能力受限程度。
特殊情况需注意：然而，在某些特殊情况下，如伤情尚不稳定，或者内固定未取出可能对后续恢复产生重大影响时，鉴定机构可能会建议待伤情相对稳定、内固定取出后再进行鉴定。这是为了确保鉴定结果能更准确反映劳动者的实际劳动能力状况。
三、鉴定流程与所需材料
申请流程：通常，劳动者或其用人单位需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。鉴定委员会在收到申请后，会安排医疗专家对劳动者进行身体检查，并根据检查结果和医疗资料作出鉴定结论。
所需材料：申请劳动能力鉴定时，一般需要准备病历、诊断证明、影像学资料（如X光片、CT片等）以及身份证明等材料。这些材料有助于鉴定机构全面了解劳动者的伤情和治疗情况。
四、法律认可与效力
法律认可：一般情况下，内固定未取出时做的劳动能力鉴定结论是可能被法律认可的。只要鉴定机构具备合法资质，鉴定人员具有相应资格，且鉴定过程遵循法定程序和科学规范进行，所作出的鉴定结果就具有法律效力。
异议处理：如果一方对鉴定结果有异议，可以依法申请重新鉴定。重新鉴定可能综合考虑更多因素，包括内固定是否取出对伤情判断的影响等。但总体而言，不能仅因内固定未取就否定鉴定结果的法律效力。
五、实际建议
咨询医生意见：在申请劳动能力鉴定前，建议先咨询主治医生的意见。医生可以根据伤情和治疗情况，判断内固定是否需要取出以及何时取出更为合适。
准备充分材料：按照鉴定机构的要求，准备充分的病历、诊断证明等材料。这些材料有助于鉴定机构更准确地评估劳动者的伤情和劳动能力受限程度。
关注鉴定结果：收到鉴定结果后，要仔细阅读并理解其中的内容。如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定。
举例说明：假设一位劳动者因工作原因导致桡骨远端骨折，并接受了内固定手术。在伤情相对稳定后，他向当地劳动能力鉴定委员会提出了鉴定申请。尽管内固定尚未取出，但鉴定机构根据他的病历、诊断证明和影像学资料等材料，对他的劳动能力进行了综合评估，并作出了相应的鉴定结论。这个结论在法律上是具有效力的，可以作为劳动者享受工伤保险待遇的依据。
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