您好，针对您提出的“十多年前有前科的现在是否可以找正式工作”的问题，我会从法律、政策以及实际操作层面为您详细解答。

首先，从法律层面来看，我国《刑法》第100条第1款确实规定了劳动者在就业时须报告自己曾受刑罚处罚的事实，不得隐瞒，这被称为前科报告制度。然而，这并不意味着有前科的人员就无法找到正式工作。法律并未全面禁止有前科的人员就业，而是要求他们在就业时如实报告自己的前科情况。

其次，关于前科记录的处理，目前我国尚未全面实施轻罪封存制度。这意味着，即使您的前科已经过去十多年，相关的犯罪记录仍然可能被保存在公安部门的档案中。当您需要开具无犯罪记录证明时，公安部门会根据您的身份证号码和姓名查询您的犯罪记录。但值得注意的是，如果您在一定期限内没有再次犯罪，且符合当地公安部门的具体规定，您仍有可能获得无犯罪记录证明或相关情况说明，这有助于您在就业市场上的竞争力。

在实际操作层面，不同单位对求职者的前科情况有不同的要求和态度。一些单位可能更加注重求职者的专业技能和工作经验，而对前科情况持较为宽容的态度；而另一些单位，特别是涉及公共安全、国家机密或需要高度信任的职位，可能会对有前科的人员持谨慎或拒绝的态度。因此，您在选择就业单位时，可以事先了解该单位对前科情况的具体要求，以便做出更合适的选择。

此外，我还想给您一些建议。尽管过去犯过错误，但每个人都有重新开始的机会。您可以通过不断学习和提升自己的职业技能，增加自己在就业市场上的竞争力。同时，积极表现自己，用实际行动证明自己的改变和成长，赢得他人的信任和尊重。

最后，我想强调的是，平等就业权是公民的基本权利之一。虽然前科情况可能会对您的就业产生一定影响，但并不意味着您就无法找到正式工作。关键在于您如何面对自己的过去，如何积极展现自己的现在和未来。希望您能保持积极的心态，勇敢面对挑战，找到适合自己的工作。