不服劳动仲裁案件的立案审查期限，通常情况下法院会在七日内决定是否立案。以下是对此问题的详细分析：

一、立案审查期限的法律规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院在收到当事人的起诉状后，会在七日内进行审查。如果起诉状符合法定的起诉条件，法院会予以立案，并书面通知当事人；如果起诉状不符合法定条件，法院也会在七日内作出裁定，不予受理。这一规定同样适用于不服劳动仲裁案件的起诉。

二、立案审查的具体流程

1. 提交起诉状：当事人对劳动仲裁结果不满，可以向法院提交起诉状，并附上相关证据材料。
2. 法院审查：法院在收到起诉状后，会进行严格的审查，包括起诉状的内容是否完整、格式是否符合要求、是否缴纳了上诉费用等。
3. 决定是否立案：如果起诉状符合法定条件，法院会在七日内予以立案，并通知当事人；如果不符合条件，法院也会在七日内作出不予受理的裁定。

三、可能影响立案审查期限的因素

1. 起诉材料的完整性：如果起诉材料不齐全或不符合法定形式，法院可能会通知当事人补正，这会影响立案审查的期限。
2. 案件的复杂程度：对于较为复杂或存在争议的案件，法院可能会适当延长审查时间，以确保审查的准确性和公正性。
3. 法院的工作效率：不同地区、不同级别的法院工作效率可能存在差异，这也会影响立案审查的期限。

四、当事人的应对措施

1. 准备充分的起诉材料：当事人在提交起诉状前，应确保起诉材料完整、格式符合要求，并附上相关证据材料。
2. 关注法院的通知：当事人在提交起诉状后，应密切关注法院的通知，及时了解立案审查的进展情况。
3. 咨询专业律师：如果当事人对立案审查期限或相关法律程序存在疑问，可以咨询专业律师，以获取更准确的法律信息和建议。

建议：如果您对劳动仲裁结果不满并准备向法院起诉，请务必在法定期限内（通常是收到仲裁裁决书之日起十五日内）提交起诉状，并准备充分的起诉材料。同时，关注法院的通知，及时了解立案审查的进展情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。