关于“大家一起出来工作出了任何意外跟任何人没关系”的合同撰写建议，核心结论是：这样的免责条款在法律上可能无效，但可以通过合理设计合同条款来明确各方责任与风险分担。以下从不同角度为您详细分析：

1. 免责条款的法律效力

• 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同中的免责条款若违反法律、行政法规的强制性规定，或违背公序良俗，则可能被认定为无效。特别是涉及人身安全的免责条款，法院往往会倾向于保护受害者的权益，认为此类条款免除了责任方应承担的基本法律义务。
• 具体分析：在您提出的情境中，“出了任何意外跟任何人没关系”这样的表述过于宽泛，几乎涵盖了所有可能的意外情况，包括因工作本身或共同工作行为导致的伤害。这样的条款很可能因违反法律强制性规定或公序良俗而被法院宣告无效。

2. 合理设计合同条款

• 明确责任范围：合同中应明确各方在工作过程中的具体责任，包括但不限于安全操作规范、个人防护措施、紧急情况下的应对措施等。通过具体条款来界定各方在何种情况下应承担责任，以及责任的范围和限度。
• 风险分担机制：可以考虑设立风险分担机制，如共同购买意外伤害保险，将部分风险转移给保险公司。同时，在合同中明确约定在发生意外时，各方应如何协作处理，以及费用如何分担。
• 争议解决方式：在合同中约定争议解决的方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这有助于在发生争议时，各方能够迅速、有效地解决问题，减少损失。

3. 示例条款

• 安全责任条款：“各方在工作过程中应严格遵守安全操作规范，佩戴个人防护装备。如因个人疏忽或违反安全规定导致意外发生，责任方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。”
• 风险分担条款：“为降低工作过程中的风险，各方同意共同购买意外伤害保险。在发生意外时，保险公司将按照保险合同约定进行赔付。超出保险赔付范围的部分，由各方根据实际情况协商分担。”
• 争议解决条款：“如因本合同引起或与本合同有关的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。”

4. 注意事项

• 避免绝对化表述：在撰写合同时，应避免使用“任何”、“所有”等绝对化表述，以免因表述过于宽泛而导致条款无效。
• 遵循公平原则：合同条款应遵循公平原则，确保各方权利义务对等。不得利用优势地位强迫对方接受不合理的条款。
• 咨询专业律师：虽然我可以为您提供一些基本的合同撰写建议，但每个具体案件都有其独特性。因此，在最终确定合同条款前，建议您咨询专业律师进行审查和修改。

最后需要强调的是，合同是双方意思表示一致的产物，其目的在于明确各方权利义务、规范行为、降低风险。因此，在撰写合同时，应充分考虑各种可能的情况和风险，并制定相应的应对措施。如果您在合同撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。