高校教师经商办企业，主要可能违反以下规定：

1. 《事业单位工作人员处分暂行规定》：

   • 高校教师大多属于事业单位工作人员，该规定明确禁止事业单位工作人员从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。因此，高校教师经商办企业将直接违反此规定，可能面临警告、记过、降低岗位等级直至开除的处分。这一规定旨在维护事业单位的公正性和纯洁性，确保工作人员能够专心于本职工作。

2. 《中华人民共和国教师法》：

   • 教师法规定，教师应当履行教育教学职责，完成教育教学工作任务，不得从事有偿家教或违规兼职取酬等行为。虽然该法并未直接提及经商办企业，但经商办企业同样可能分散教师的教学精力，影响教学质量，从而与教师法的精神相悖。教师作为塑造人类灵魂的工程师，其职责是专注于教育教学工作，为学生的成长和发展贡献力量。

3. 《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《高等学校教师职业道德规范》：

   • 这两份规范均强调教师应潜心教书育人，遵循教育规律和学生成长规律，不得擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。经商办企业显然会干扰教师的正常教学工作，违背这些准则和规范。高校教师作为高等教育的重要实施者，其职业道德和行为规范对于培养学生的综合素质和创新能力具有重要影响。

4. 学校内部规定：

   • 除了上述法律法规外，许多高校还有自己的内部规定，对教师经商办企业的行为进行限制或禁止。这些规定可能因学校而异，但通常都旨在维护学校的正常教学秩序和教师的职业道德。作为在职教职员工，学校的规定同样具有约束力，教师应当严格遵守。

可能面临的后果：

• 对于违反规定的教师，教育行政部门或学校可能会根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤职等。这些处分将直接影响教师的职称评定、工资待遇和职业发展。
• 在某些情况下，如果教师的经商行为给学校或学生造成了重大损失，学校还有权依法解除聘用合同，并追究教师的法律责任。

建议：

• 高校教师应当严格遵守相关法律法规和职业道德规范，专注于教育教学工作，避免从事与本职工作相冲突的营利性活动。
• 如果教师有经商办企业的意愿或需求，应当事先了解并遵守学校及教育行政部门的相关规定，确保自己的行为合法合规。
• 在遇到相关法律问题时，教师可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，高校教师经商办企业需要谨慎对待，确保自己的行为符合法律法规和职业道德规范的要求。