结论前置：公司未年审，高管可能面临行政处罚、民事责任甚至刑事责任风险，具体处理方式需结合高管职责、主观过错及法律后果综合判断。以下是分情况说明：

1. 行政责任：高管可能被处罚

• 法律依据：根据《公司登记管理条例》第六十条，公司未依法办理年检的，由登记机关责令限期补办，逾期不办的处以1万元以上10万元以下罚款；情节严重的，吊销营业执照。
• 高管责任：若高管（如法定代表人、董事、经理）直接负责年检事务，或明知未年检而未采取补救措施，可能被认定为“直接负责的主管人员”，面临行政处罚（如罚款、警告）。
• 处理建议：
  • 立即补办年检手续，减少罚款金额；
  • 提交书面说明，证明高管已履行职责（如曾催促办理但未获响应），争取免责。

2. 民事责任：高管可能承担连带赔偿

• 场景：若公司因未年检导致合同无法履行、被列入经营异常名录，或引发债权人损失，高管可能因“未尽勤勉义务”被股东或债权人起诉。
• 法律依据：根据《公司法》第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
• 处理建议：
  • 收集证据证明高管已履行合理注意义务（如会议记录、邮件往来）；
  • 若存在过错，可主动与公司协商赔偿方案，避免诉讼。

3. 刑事责任：极端情况下可能涉罪

• 风险场景：若公司未年检是因高管故意隐瞒重大事项（如虚假出资、抽逃资金），或未年检导致严重后果（如债权人集体维权），可能触犯《刑法》第一百五十九条（虚假出资罪）或第二百七十一条（职务侵占罪）。
• 处理建议：
  • 立即停止违法行为，配合监管部门调查；
  • 咨询律师评估刑事风险，必要时主动投案或说明情况。

4. 高管自保措施

• 预防性措施：
  • 建立年检提醒机制，明确责任人；
  • 保留履行职责的证据（如签字文件、沟通记录）。
• 事后补救：
  • 积极推动公司补办年检，消除不良记录；
  • 若公司已无法正常经营，可建议启动清算程序，避免责任扩大。

总结：公司未年审时，高管需根据自身职责和过错程度承担相应责任。建议优先通过补办年检、协商解决降低风险；若面临处罚或诉讼，可进一步向我咨询具体应对方案。