执法人员是否有权暂扣企业证，需视具体情况及执法依据而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、执法人员有权暂扣企业证的情况
依据法定职权：
- 若执法人员属于具有行政处罚权的行政机关工作人员，且根据相关法律法规（如《行政处罚法》、《公司法》等）的规定，在特定情形下（如企业存在违法行为、需要调查取证等），有权依法暂扣企业证照，那么这种暂扣行为是合法的。
- 例如，市场监管部门在查处企业违法经营行为时，若需进一步调查取证，可能会依法暂扣企业的营业执照等相关证照。
遵循法定程序：
- 执法人员在暂扣企业证照时，必须严格遵循法定程序，包括出示执法证件、说明暂扣理由、告知企业相关权利等。
- 若执法人员未遵循法定程序，即使其有权暂扣企业证照，该行为也可能因程序违法而被认定为无效。
二、执法人员无权暂扣企业证的情况
无明确法律依据：
- 若执法人员不属于具有行政处罚权的行政机关工作人员，或者其暂扣企业证照的行为没有明确的法律依据，那么这种暂扣行为就是违法的。
- 例如，非行政机关工作人员或未经授权的人员擅自暂扣企业证照，就属于违法行为。
超越法定职权：
- 即使执法人员属于具有行政处罚权的行政机关工作人员，但如果其暂扣企业证照的行为超越了其法定职权范围，那么这种暂扣行为也是违法的。
- 例如，某行政机关工作人员在未获得明确授权的情况下，擅自暂扣了与其职责无关的企业证照。
三、法律建议
核实执法人员身份及职权：
- 当企业遇到执法人员暂扣证照的情况时，首先应核实执法人员的身份及职权范围，确认其是否有权暂扣企业证照。
要求出示执法依据及程序：
- 企业有权要求执法人员出示暂扣企业证照的执法依据及遵循的法定程序，以确保自身权益不受侵害。
及时寻求法律帮助：
- 若企业对执法人员的暂扣行为存在异议，或者认为执法人员的行为违法，应及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自身权益。
总结来说，执法人员是否有权暂扣企业证，需根据具体情况及执法依据来判断。企业在遇到此类情况时，应保持冷静，核实执法人员身份及职权，要求出示执法依据及程序，并在必要时及时寻求法律帮助。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。