由车祸造成的工伤，公司应承担的赔偿并非一个固定数额，而是根据具体的工伤认定结果、伤残等级以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定与赔偿基础

1. 工伤认定：首先，需要确认该车祸是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一认定是后续赔偿的基础。

2. 赔偿项目：一旦认定为工伤，赔偿项目将包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残）、生活护理费（如需要）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、具体赔偿标准

1. 医疗费用：按实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用报销。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：

   • 一级伤残：27个月的本人工资
   • 二级伤残：25个月的本人工资
   • …（以此类推）
   • 十级伤残：7个月的本人工资

4. 伤残津贴（如构成伤残且保留劳动关系）：

   • 一级伤残：本人工资的90%
   • 二级伤残：本人工资的85%
   • …（以此类推）
   • 六级伤残：本人工资的60%

5. 生活护理费（如需要）：根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资相关。

三、赔偿金额的确定

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：要确定具体的赔偿金额，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定。这两个程序的结果将直接影响赔偿项目的种类和数额。

2. 地区差异：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定，因此不同地区的赔偿金额可能存在差异。

3. 实际损失与填平原则：在交通事故赔偿与工伤赔偿竞合的情况下，部分实际损失（如医疗费）以填平为原则，不会重复全额赔付。但残疾赔偿金、死亡赔偿金等差额部分，若交通事故赔偿低于工伤赔偿标准，差额部分由工伤保险基金补足。

四、建议与注意事项

1. 及时申报工伤：一旦发生车祸并可能构成工伤，应尽快向用人单位报告，并按照规定程序申报工伤。

2. 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、交通事故认定书等。

3. 与用人单位和工伤保险基金沟通：在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，应与用人单位和工伤保险基金保持密切沟通，确保自身权益得到最大程度保障。

由车祸造成的工伤，公司应承担的赔偿金额并非固定，而是根据工伤认定结果、伤残等级以及相关法律法规来确定。如果您对此有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。