受过刑事处罚的人员能否从事证券行业，并非一概而论，而是需要根据具体情况、法律法规以及证券行业的具体规定和招聘要求来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、特定犯罪的终身禁入规定

根据《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》，因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚的，不得担任证券公司的董事、监事、高级管理人员，并且终身禁止从事证券业务。这类犯罪直接关联到证券行业的诚信与秩序，因此受到严厉的终身禁入处罚。

二、其他犯罪的限制期规定

对于除上述特定犯罪外的其他犯罪，若被判处刑罚且执行期满未逾3年，则不能担任证券公司的董事、监事、高级管理人员。但对于普通证券从业人员岗位，法规并未作出绝对禁止性规定。这体现了法律对不同性质犯罪的区分处理，对于非特定犯罪，给予了一定的限制期限，而非终身禁入。

三、过失犯罪的例外情况

过失犯罪（如交通肇事罪）因其主观恶性较小，若刑罚执行完毕已过规定期限，并满足证券行业的任职要求，有可能担任证券机构的董监高或从事证券业务。这体现了法律对过失犯罪与故意犯罪的区分对待。

四、执业资格申请的限制

根据《中华人民共和国证券法》，如果因违法行为或犯罪行为被吊销执业证书或被取消资格，自被吊销或被取消之日起未逾五年，不得申请证券从业资格。这一规定强调了证券行业对从业人员诚信与合规性的严格要求，对于曾受处罚的人员，在一定期限内限制了其重新进入行业的可能性。

五、就业权利与义务

1. 平等就业权：根据《中华人民共和国劳动法》，所有劳动者均享有平等就业的权利。尽管有刑事处罚记录，但个人在就业方面仍应受到平等对待，除非特定法律法规另有规定。
2. 如实报告义务：受过刑事处罚的人员在求职时，应如实向用人单位报告自己的刑事处罚情况。这是法律规定的义务，也是诚信原则的体现。

六、实际情况与综合考量

在实际操作中，受过刑事处罚的人员可能会面临一定的就业困难，尤其是与职务犯罪相关的记录。然而，这并不意味着他们完全无法进入证券行业。证券公司招聘时会综合考虑候选人的专业技能、工作经验、犯罪记录的性质以及与岗位的关联性。对于轻微的、非职务相关的犯罪记录，且已执行完毕并符合其他准入条件（如通过资格考试）的候选人，仍有可能被录用。

总结与建议：

刑事处罚后能否从事证券行业是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果您有过刑事处罚记录并希望从事证券行业，建议您：

1. 充分了解并遵守相关法律法规，确保自己符合证券行业的准入条件。
2. 积极提升自己的专业技能和工作经验，以增强竞争力。
3. 保持诚信态度，如实报告自己的犯罪记录，这是赢得用人单位信任的重要一步。
4. 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请咨询专业的法律人士以获取准确的指导和帮助。