事业单位人员满60岁后，如果不希望延迟退休，一般是可以按照法定退休年龄办理退休手续的，但具体还需根据个人情况和相关政策规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、法定退休年龄与一般规定

在我国，法定退休年龄是办理退休手续的基本依据。对于事业单位人员而言，男性通常满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁即可达到法定退休年龄。达到这一年龄后，除非符合特定条件并申请延迟退休，否则应按规定办理退休手续。

二、可以申请延迟退休的特殊情况

尽管一般规定是达到法定退休年龄后应办理退休手续，但存在一些特殊情况，允许事业单位人员申请延迟退休。这些情况主要包括：

1. 高级专家：

   • 包括正副教授、正副研究员、高级工程师等高级职称人员。
   • 因工作需要，身体健康且能坚持正常工作，并征得本人同意的，可以申请延迟退休。
   • 延迟退休的年限根据职称和具体情况而定，一般副教授、副研究员等可延长至不超过65周岁，教授、研究员等可延长至最多70周岁。

2. 特殊岗位工作者：

   • 涉及国家机密或其他特殊性质的工作岗位人员。
   • 根据工作特殊性和保密性要求，确保工作的连续性和稳定性的，可以申请延迟退休。
   • 需经过相关部门的特别批准。

3. 女性高级专家的特殊情况：

   • 年满六十周岁的女性高级专家，如果身体条件允许且坚持工作，同样可以申请延迟退休。
   • 需经过组织和人事部门的批准。

三、不希望延迟退休的处理方式

如果您作为事业单位人员，满60岁后不希望延迟退休，那么您可以按照以下步骤处理：

1. 了解政策：首先，您需要了解所在单位或行业的具体政策规定，包括法定退休年龄、延迟退休的条件和程序等。

2. 提出申请：如果您不符合延迟退休的条件，或者即使符合条件但您不希望延迟退休，那么您可以在达到法定退休年龄时，向所在单位提出退休申请。

3. 办理手续：所在单位在收到您的退休申请后，会按照相关规定为您办理退休手续，包括停发工资、发放养老金等。

四、注意事项

• 政策差异：不同地区、不同行业的事业单位可能存在政策差异，因此您在处理退休问题时，需要了解并遵循所在单位或行业的具体政策规定。

• 个人意愿：延迟退休并非普遍适用，而是针对特定人群和情况的特殊政策。如果您不希望延迟退休，那么您有权按照法定退休年龄办理退休手续。

• 提前沟通：在处理退休问题时，建议您提前与所在单位或相关部门进行沟通协商，以确保您的权益得到保障。

最后需要强调的是，如果您在处理退休问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和政策规定，为您提供专业的法律建议和帮助。