工地烧电焊本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合法施工情形

• 持证上岗：若电焊工持有有效的特种作业操作证（如焊工证），且施工行为符合安全生产规范（如配备灭火器材、设置警戒区域等），则属于合法施工，不构成违法。
• 合规场所：在符合消防安全要求的工地内进行电焊作业，且已通过相关部门的审批或备案（如动火作业审批），亦属合法行为。

2. 可能违法的情形

• 无证作业：根据《安全生产法》第三十条，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格后方可上岗作业。若电焊工未持证上岗，可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿），甚至承担刑事责任（如发生重大事故构成重大责任事故罪）。
• 违规操作：
  • 未采取防火措施：电焊作业易产生高温火花，若未清理周边易燃物、未配备灭火器材或未设置专人监护，可能违反《消防法》第二十一条，引发火灾的将承担法律责任。
  • 未履行审批手续：根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位进行动火作业前需向相关部门申请动火许可证。未履行审批手续擅自作业的，可能被责令停工整改并处罚款。
• 在禁止区域作业：若在易燃易爆场所（如加油站、仓库）或未采取安全措施的密闭空间内进行电焊作业，可能违反《危险化学品安全管理条例》或《密闭空间作业职业危害防护规范》，导致严重后果。

3. 法律后果

• 行政责任：违规作业可能被处以警告、罚款、暂扣或吊销许可证等行政处罚。
• 刑事责任：若因违规作业导致重大伤亡事故或财产损失，可能构成《刑法》中的“重大责任事故罪”或“失火罪”，最高可处七年有期徒刑。
• 民事赔偿：因电焊作业引发火灾或人身伤害的，施工单位或电焊工需承担民事赔偿责任。

4. 建议与注意事项

• 施工前：确认电焊工持证上岗，检查作业场所是否符合消防安全要求，履行动火审批手续。
• 施工中：清理周边易燃物，配备灭火器材，设置专人监护，避免在密闭空间或易燃易爆场所作业。
• 发生事故后：立即停止作业，采取灭火措施，并报告相关部门。若涉及人员伤亡，需第一时间救治并保护现场。

总结：工地烧电焊是否违法需结合持证情况、作业规范及场所安全综合判断。建议您在施工前严格审核电焊工资质，落实安全措施，避免因违规操作引发法律风险。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将为您提供专业法律意见。