关于“别人弄工程的给开户领工资是否算违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来详细分析。
如果开户领工资的行为是基于真实的劳动关系：
- 即工人确实为该工程提供了劳动，且工程方或相关方为了支付工资而为其开设了银行账户，那么这种行为是合法的。这是正常的工资支付流程，不违反任何法律规定。
如果开户领工资的行为存在虚假或欺诈成分：
- 例如，工程方为了逃避税务、社保等责任，或者为了套取工程款、骗取贷款等目的，而虚构劳动关系为并不存在的工人开设银行账户并“发放”工资，那么这种行为就是违法的。
- 这种行为可能涉及虚开发票、偷逃税款、骗取贷款等违法行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、刑事责任等。
如果开户领工资的行为涉及冒用他人身份：
- 即工程方或相关方未经他人同意，擅自使用他人的身份信息开设银行账户并“发放”工资，那么这种行为也是违法的。
- 这侵犯了他人的身份权、隐私权等合法权益，被冒用身份的人有权要求停止侵害、赔偿损失等。
法律建议：
- 对于工程方或相关方而言，应当严格遵守法律法规，确保工资支付的合法性和真实性。不得为了任何非法目的而虚构劳动关系或冒用他人身份。
- 对于工人而言，如果发现自己的身份信息被冒用或工资支付存在异常情况，应当及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
可能的法律后果：
- 如果涉及虚假或欺诈行为，工程方或相关方可能面临税务部门的罚款、税务稽查以及可能的刑事责任。
- 如果涉及冒用他人身份，除了可能面临的民事赔偿责任外，还可能因侵犯公民个人信息等罪名而承担刑事责任。
总结与提醒：
- 开户领工资的行为是否违法，关键在于其背后的劳动关系是否真实以及是否存在其他违法目的。
- 无论是工程方还是工人，都应当增强法律意识，确保自己的行为合法合规。
- 如果有任何疑问或发现异常情况，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
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