您好，针对您提出的问题“没给员工缴纳社保，违反劳动法吗”，我可以明确地告诉您，公司不给员工缴纳社保是违法的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，同时也是劳动者的权利和义务。社会保险制度的设计，旨在保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够获得一定的物质帮助，从而维护社会的稳定和和谐。

如果公司未按时足额为员工缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将有权责令其限期缴纳或者补足。并且，从欠缴之日起，公司还需要按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门还将对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，我还想提醒您，交纳社保费用不仅仅是用人单位的义务，同时也是劳动者的义务。有些公司可能会为了逃避责任，与劳动者约定不为其购买社保，但同时给予一定的补偿。然而，这种做法是违法的，并且会对劳动者的权益造成损害。在单位没有买社保的情况下，除了公司需要补缴费用外，还有可能加收滞纳金，甚至面临更严重的法律后果。

因此，我建议您如果遇到公司未给您缴纳社保的情况，可以及时向社会保险费征收机构反映，并维护自己的合法权益。希望这个回答能够对您有所帮助。