在交通事故中对方全责且您构成十级伤残的情况下，赔偿问题需分情况讨论，对方（侵权方）和用工单位（如涉及工伤）的赔付责任并不完全重叠，具体如下：

1. 对方（侵权方）的赔付责任

• 法律依据：根据《民法典》侵权责任编，交通事故中全责方需承担全部民事赔偿责任。
• 赔偿范围：
  • 医疗费：实际发生的医疗费用（需票据）。
  • 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
  • 护理费：按护理人员收入或当地护工标准计算。
  • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合十级伤残（10%）计算20年。
  • 精神损害抚慰金：根据伤残等级酌情确定（十级伤残通常为5000-10000元）。
  • 其他费用：交通费、住院伙食补助费、营养费等。
• 赔付主体：由对方车辆投保的保险公司在交强险和商业三者险范围内优先赔付，不足部分由对方个人承担。

2. 用工单位的赔付责任（如涉及工伤）

• 工伤认定前提：若事故发生在上下班途中且非本人主要责任（如对方全责），可认定为工伤。
• 赔偿范围：
  • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（十级伤残标准）。
  • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准按地方规定（如浙江省为4个月社平工资）。
  • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准按地方规定（如浙江省为4个月社平工资）。
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，期限根据伤情确定。
  • 医疗费报销：符合工伤保险目录的费用全额报销（与侵权赔偿中的医疗费不可重复获赔）。
• 赔付主体：由工伤保险基金和用人单位共同承担，若未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担。

3. 双重赔偿的关键规则

• 医疗费等实际支出：不可重复获赔，需在侵权赔偿和工伤待遇中选择较高金额主张。
• 伤残赔偿金与工伤待遇：可兼得。例如，您可同时主张侵权方的残疾赔偿金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。
• 证据要求：需保留医疗记录、费用单据、收入证明、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料。

4. 操作建议

• 步骤一：立即报警并保留事故责任认定书。
• 步骤二：向用人单位申请工伤认定（需在事故发生后1年内提出）。
• 步骤三：伤情稳定后申请劳动能力鉴定（确定伤残等级）。
• 步骤四：与对方保险公司及用人单位协商赔偿，必要时通过诉讼解决。

总结：对方全责时，其保险公司需赔付医疗费、残疾赔偿金等民事损失；若构成工伤，您还可从工伤保险基金和用人单位获得一次性伤残补助金等工伤待遇。两者赔付范围部分重叠（如医疗费），但伤残赔偿金与工伤待遇可同时主张。建议尽快启动工伤认定程序，并委托律师协助处理赔偿协商或诉讼。