关于您提出的“伤残工伤赔付完了，安责险能赔不”的问题，这确实需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，安责险（安全生产责任保险）的主要作用是对因安全生产事故所引发的第三者人身伤亡以及财产损失等情况进行赔偿。它为企业提供了一道针对安全生产事故风险的防护墙，旨在减轻企业在事故发生后的经济负担。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 保险合同约定：

   • 安责险的赔付首先取决于保险合同的约定。如果合同中明确规定了伤残工伤赔付后的相关情形，并且此次事故符合合同中规定的赔付条件，那么您通常可以在保险规定的范围之内获得赔偿。

2. 事故原因与承保范围：

   • 工伤赔付可能是由于多种原因造成的，包括但不限于安全生产事故、个人疏忽、疾病等。
   • 如果工伤赔付是由于用人单位发生了安全生产事故，并且这起事故恰好落在安责险的承保范围之内，那么在工伤赔付完成后，安责险是有可能对超出工伤赔付的那部分费用进行赔付的。例如，工伤赔付可能涵盖了一部分医疗费用和伤残补助，但还有一些后续的康复费用等未被完全覆盖，而这些又在安责险的理赔范围内，那么安责险就会对这部分进行补偿。
   • 反之，如果工伤赔付并非是因为安全生产事故而引发的，或者虽然是事故导致，但该事故并不在安责险的承保范围当中，那么安责险通常就不会予以赔付。

3. 责任界定与理赔申请：

   • 在判断安责险是否赔付时，还需要仔细判断事故的责任界定。如果事故责任明确且属于安责险的保障范畴，同时满足相应的赔付标准，那么您或相关企业就可以按照保险合同的约定，向保险公司提出理赔申请。
   • 理赔申请时，通常需要提供相关的事故证明、医疗费用单据、伤残鉴定报告等材料，以便保险公司进行审核和赔付。

综上所述，伤残工伤赔付后安责险能否赔偿，关键在于弄清楚工伤发生的原因是否属于安责险的承保范畴，以及是否满足保险合同中的赔付条件。因此，我建议您在提出理赔申请前，先仔细阅读保险合同条款，了解清楚安责险的保障范围和赔付条件，并咨询专业的保险顾问或律师以获取更准确的指导。