劳务合同填了之后，在一定条件下是可以修改的。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同修改的基本原则
劳务合同作为双方意思表示一致的协议，其修改应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。这意味着，任何一方都不能单方面强制修改合同，而必须经过双方协商一致，才能对合同内容进行变更。
二、合同修改的具体情形
双方协商一致：
- 这是最直接也最常见的合同修改方式。当双方对合同中的某些条款不满意或需要调整时，可以通过协商达成一致意见，并签订书面协议对原合同进行修改。
- 例如，如果原合同中约定的工资标准因市场变化而需要调整，双方可以协商后签订补充协议，明确新的工资标准。
法定情形下的修改：
- 在某些法定情形下，如因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方可以根据法律规定对合同进行修改或解除。
- 例如，如果因自然灾害导致工作场所无法正常使用，双方可以协商调整工作地点或工作时间等条款。
单方提出修改并得到对方同意：
- 虽然单方不能强制修改合同，但如果一方提出修改建议并得到了另一方的明确同意，那么也可以视为双方协商一致对合同进行了修改。
- 这种情况下，建议将修改内容以书面形式记录下来，并由双方签字确认，以避免后续纠纷。
三、合同修改的注意事项
书面形式：
- 无论采用哪种方式修改合同，都建议采用书面形式。书面合同具有更强的证据力，可以在发生纠纷时作为有效的证明。
- 修改后的合同或补充协议应当明确标注修改的内容、时间以及双方的签字或盖章。
合法合规：
- 修改合同的内容必须合法合规，不得违反法律法规的强制性规定或公序良俗。
- 例如，不能通过修改合同来逃避税收或进行其他违法活动。
及时通知：
- 如果一方需要修改合同，应当及时通知另一方，并给予对方足够的考虑时间。
- 避免在对方不知情或未同意的情况下擅自修改合同，以免引发纠纷。
四、法律后果
如果双方未能就合同修改达成一致意见，而一方擅自修改了合同内容，那么这种修改是无效的。无效的合同或合同条款对双方不具有法律约束力，因此可能引发纠纷或诉讼。在这种情况下，受损方可以要求恢复原状、赔偿损失等。
建议：在修改劳务合同时，务必遵循上述原则和注意事项，确保修改过程的合法性和有效性。如果您在修改合同过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。