公务员辞职时，通常不会进行全面审查，但会涉及一定程度的审查和程序。以下从不同角度为您详细分析：
一、辞职审批流程中的审查
审批期限与审查内容：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，任免机关在接到公务员的辞职申请后，会在一定期限内（一般公务员为三十日，担任领导职务的公务员为九十日）进行审查。
- 审查内容主要包括工作交接情况、职位空缺、是否满足辞职条件（如未满最低服务年限、涉及国家秘密等特殊职位的脱密期限、重要公务处理情况、是否正在接受审计或纪律审查等）等。
审查目的：
- 审查的目的是确保公务员辞职不会影响公共利益的维护和职务行为的规范，同时保证工作的连续性和稳定性。
二、离职前的义务与可能的审查
办理公务交接手续：
- 公务员在辞职前，必须办理公务交接手续，确保工作的顺利过渡。这一过程中，可能会涉及对工作成果的审查，以确保没有遗漏或错误。
接受审计（如必要）：
- 对于涉及财务、资金管理等敏感岗位的公务员，在离职前可能需要按照相关规定接受审计。审计的目的是核实其在任期间的经济行为是否合规，这也可以视为一种审查。
三、离职后的限制与审查关联
职业限制：
- 公务员离职后，需遵守一定的职业限制，如原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。这一限制的实施，可能涉及对公务员离职后行为的监督或审查。
审查的间接性：
- 虽然离职后的职业限制不直接等同于对公务员辞职时的全面审查，但它们之间存在一定的关联。如果公务员在离职后违反了相关限制，可能会引发对其辞职时行为的重新审视或调查。
四、特殊情况下的全面审查
- 在特定情况下，如公务员涉嫌违法违纪、正在接受纪律审查或监察调查等，其辞职申请可能会受到更严格的审查，甚至可能被暂缓或拒绝批准。这种情况下，审查的范围和深度可能会超出常规流程，接近于“全面审查”。
法律建议
- 遵守规定：公务员在辞职前，应仔细了解并遵守相关法律法规和单位规定，确保辞职过程的合法性和规范性。
- 保持沟通：在辞职过程中，与任免机关保持良好沟通，及时了解审批进度和可能存在的问题。
- 咨询专业意见：如有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体、更专业的法律建议。
总结：公务员辞职时通常不会进行全面审查，但会涉及一定程度的审查和程序。这些审查和程序旨在确保公务员辞职的合法性和规范性，同时维护公共利益的稳定。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。