医院清洁工续签劳动合同的核心要点是确保合同条款合法、明确双方权利义务，并符合劳动法规定。以下是续签合同的具体撰写建议：
合同基本信息
- 合同双方：明确甲方（医院）和乙方（清洁工）的全称、地址、联系方式。
- 合同期限：注明续签后的起止日期（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”），避免模糊表述。
- 工作内容：详细描述清洁工的工作岗位（如“医院病房、走廊、公共区域清洁”）、职责范围及工作标准。
工作时间与休息休假
- 工时制度：明确是标准工时制（每日8小时，每周40小时）、综合计算工时制还是不定时工作制，并注明是否需要轮班。
- 休息休假：依据《劳动法》规定，写明每周休息日、法定节假日、年假、病假等休假制度。
劳动报酬与福利
- 工资结构：明确基本工资、绩效工资、加班费等构成，并注明发放时间（如“每月XX日”）。
- 社保与福利：列明医院需为清洁工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，并注明其他福利（如工作餐、节日补贴等）。
劳动保护与条件
- 安全防护：医院需提供必要的劳动保护用品（如手套、口罩、消毒液等），并明确清洁工在工作中的安全注意事项。
- 工作环境：注明工作场所的卫生、温度、通风等条件，确保符合职业健康标准。
合同变更、解除与终止
- 变更条件：写明合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。
- 解除条件：依据《劳动合同法》，列明双方可解除合同的情形（如严重违反规章制度、不能胜任工作等）。
- 终止条件：注明合同期满、劳动者退休、医院破产等终止情形，并说明经济补偿的支付标准。
违约责任与争议解决
- 违约责任：明确双方违反合同需承担的责任（如赔偿损失、支付违约金等）。
- 争议解决：约定争议解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼），并注明仲裁机构或法院名称。
其他条款
- 保密义务：若清洁工接触医院敏感信息（如患者隐私），需约定保密条款。
- 通知与送达：明确双方通知的送达方式（如书面、电子邮件）及地址。
示例条款（部分）：
第三条 工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。因工作需要加班的，甲方应按法律规定支付加班费。
第五条 劳动报酬
乙方月工资为人民币XXXX元，其中基本工资XXXX元，绩效工资XXXX元。甲方应于每月XX日以银行转账方式支付工资。
注意事项：
- 合同内容需符合《劳动法》《劳动合同法》及地方性法规，避免违法条款。
- 续签前建议双方协商一致，并保留书面沟通记录。
- 合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。
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