纪委并非完全依据《监察法》条例工作，但其工作与《监察法》密切相关，且需遵循党内法规及其他相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

一、纪委的工作依据

1. 党内法规：

   • 纪委作为党的纪律检查机关，其首要工作依据是党内法规，如《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等。这些党内法规规定了纪委的职责、权限和工作程序，是纪委开展工作的基本遵循。

2. 《监察法》及相关条例：

   • 随着国家监察体制改革的推进，纪委与监察委员会实现了合署办公。在此背景下，《中华人民共和国监察法》及其相关条例成为纪委（特别是其监察部分）工作的重要依据。该法规定了监察机关的职责、权限、工作程序等，对纪委的监察工作具有指导意义。但需要注意的是，《监察法》主要规范的是监察机关的行为，而纪委作为党的机关，其工作还受到党内法规的约束。

3. 其他相关法律法规：

   • 纪委在履行职责过程中，还可能涉及其他相关法律法规，如《刑事诉讼法》、《行政监察法》（已废止，相关职能由《监察法》承接）等。这些法律法规为纪委提供了在特定情境下的工作依据。

二、纪委与《监察法》的关系

1. 监察职能的法律依据：

   • 纪委在履行监察职能时，需依据《监察法》的规定进行。这包括监察对象的确定、监察措施的采取、监察程序的遵循等。

2. 党内监督与国家监察的结合：

   • 纪委作为党的机关，主要进行党内监督；而监察委员会作为国家机关，主要进行国家监察。在合署办公的背景下，纪委的监察工作既体现了党内监督的要求，又符合国家监察的法律规定。

3. 工作程序的融合：

   • 纪委在履行监察职能时，其工作程序往往与《监察法》规定的程序相融合。例如，在立案、调查、处置等环节，纪委需遵循《监察法》的相关规定。

三、纪委工作的全面性

• 纪委的工作并不仅限于监察领域，还涉及党的纪律检查、党风廉政建设和反腐败斗争等多个方面。因此，纪委的工作依据是多元化的，既包括党内法规，也包括国家法律法规。

法律建议：

• 若您对纪委的具体工作依据或程序有疑问，建议直接查阅相关的党内法规和国家法律法规，或向我咨询，我将结合具体情境为您提供详细的法律解释。