董事长搞对象本身并不违法。在探讨这个问题时，我们需要从法律、公司治理以及道德伦理等多个角度进行综合分析。
法律角度
个人行为与法律关系：
- 董事长作为自然人，享有恋爱和婚姻的自由，这是其基本的人权之一。只要其恋爱行为不违反法律法规，如不涉及重婚、与未成年人交往等违法行为，就是合法的。
公司法相关规定：
- 公司法主要规范公司的组织、运营和管理，对于董事长的个人生活，如恋爱关系，通常没有直接规定。除非董事长的个人行为严重影响到公司的利益或违反了公司章程、股东协议等内部规定，否则公司法不会对其进行干预。
公司治理角度
公司章程与内部规定：
- 虽然公司法不直接干预董事长的个人生活，但公司章程或内部规定可能对董事长的行为有所约束。例如，某些公司可能规定董事长在任职期间应保持一定的公众形象，避免因个人行为给公司带来负面影响。然而，这种约束通常限于公司内部管理，不涉及法律层面。
利益冲突与披露义务：
- 如果董事长的恋爱对象与公司存在利益关系，如为公司股东、客户或供应商等，那么董事长可能需要履行一定的披露义务，以避免利益冲突。但这种情况下的法律责任主要与信息披露和利益冲突管理有关，而非恋爱行为本身。
道德伦理角度
公众形象与道德责任：
- 作为公司的领导者，董事长的行为往往受到公众和媒体的关注。因此，董事长在恋爱过程中应保持适当的道德标准，避免给公司带来负面影响。然而，这更多是一种道德责任，而非法律义务。
家庭与工作的平衡：
- 董事长在追求个人幸福的同时，也需要平衡好家庭与工作的关系。过度的个人行为可能影响到其工作效率和公司形象，但这同样不属于法律范畴。
特殊情况分析
如果恋爱行为涉及违法：
- 如果董事长的恋爱行为涉及重婚、与未成年人交往等违法行为，那么将受到法律的制裁。这种情况下，恋爱行为本身就构成了违法。
如果恋爱行为影响公司利益：
- 如果董事长的恋爱行为严重影响到公司的利益，如因个人情感问题导致公司决策失误或形象受损，那么公司可能通过内部规定或股东协议等对其进行约束或追责。但这种情况下的法律责任主要与公司治理和内部管理有关。
总结与建议：
董事长搞对象本身并不违法，但需要遵守法律法规和公司内部规定，避免因个人行为给公司带来负面影响。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。