针对您提出的“竞业限制违约金过高，法院会怎么处理”这一问题，我将结合相关法律规定和司法实践，为您详细解答。
首先，需要明确的是，如果竞业限制违约金约定过高，法律上是允许当事人向法院或仲裁机构请求适当减少的。这是为了平衡用人单位的商业秘密保护需求和劳动者的合法权益，防止违约金成为对劳动者的不合理经济负担。
法院处理竞业限制违约金过高的原则：
法院在处理此类案件时，会遵循公平和诚实信用原则，综合考量多方面因素来判断违约金是否过高。这些因素包括但不限于：
用人单位的实际损失：这是判断违约金合理性的核心依据。法院会审查因劳动者违反竞业限制给用人单位造成的直接损失和可得利益损失，如商业秘密泄露导致的经营损失、市场份额降低等。
劳动者的过错程度：法院会考虑劳动者是故意违约还是过失违约。故意违约的情况下，法院可能更倾向于维持较高的违约金；而在过失违约的情况下，法院可能会适当调低违约金。
劳动者的经济状况：法院会考量劳动者的工资收入和经济承受能力。如果违约金远超劳动者在竞业限制期间能获得的合理收入，或者远超其经济承受能力，法院可能会认为违约金过高。
竞业限制的期限与范围：法院还会审查竞业限制的期限和范围是否合理。过长的期限或过广的范围，结合高额违约金，可能被视为对劳动者就业权利的过度限制。
其他相关因素：包括用人单位是否给予劳动者经济补偿、劳动者在竞业限制期间的就业难度等，也是法院在判断时会考虑的因素。
法院如何调整过高的违约金：
如果法院认定竞业限制违约金过高，它会基于上述考量因素，根据公平和诚实信用原则，对违约金进行适当调整。调整的目的通常是使违约金既能补偿用人单位的实际损失，又不过分加重劳动者的经济负担。
具体来说，法院可能会以用人单位的实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素，来衡量并确定一个合理的违约金数额。
劳动者的应对策略：
如果您认为竞业限制违约金过高，您可以首先尝试与用人单位进行协商，说明违约金过高对您造成的不合理负担，争取双方达成一致意见对违约金进行调整。如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，请求适当减少违约金。
综上所述，竞业限制违约金过高时，法院会综合考量多方面因素来判断并调整违约金数额，以确保既保护用人单位的合法权益，又不过分加重劳动者的经济负担。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。