您好，关于工伤认定中其他附件的上传要求，这通常取决于具体的地方性规定以及工伤认定的具体情况，但我可以根据《工伤认定办法》及相关政策，给您一个概括性的解答。
在申请工伤认定时，除了必须填写的《工伤认定申请表》外，通常还需要上传或提交以下关键附件：
劳动关系证明：
- 劳动、聘用合同文本复印件，这是证明您与用人单位存在劳动关系或人事关系的基本材料。
- 如果无法提供合同，也可以提交其他能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。
医疗证明：
- 医疗机构出具的受伤后初诊诊断证明书，这是证明您受伤情况及受伤时间的重要材料。
- 如果被诊断为职业病，则需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
其他特定情形下的证明材料：
- 如果受伤害职工死亡，需要提交死亡证明。
- 如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可能需要提交人民法院生效裁决文书或公安机关的证明材料。
- 对于其他特殊情况，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，也可能需要提供相应的证明材料，如交通事故责任认定书等。
上传要求：
- 清晰性：所有上传的附件都应清晰可辨，避免因模糊或损坏而导致无法识别。
- 完整性：确保上传的附件完整无缺，不要遗漏任何关键信息。
- 真实性：所有上传的附件都应真实有效，不得伪造或篡改。
- 格式要求：根据当地社会保险行政部门的要求，可能需要将附件转换为特定的格式（如PDF、JPG等）进行上传。
注意事项：
- 在提交工伤认定申请前，建议先咨询当地的社会保险行政部门或查阅相关政策文件，以了解具体的上传要求和流程。
- 如果上传的附件不符合要求，社会保险行政部门可能会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。因此，请务必确保上传的附件符合规定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。