针对您实习期间想换单位但机构不给换的情况，这确实是一个比较棘手的问题。不过，别担心，我们可以从法律和沟通两个层面来探讨解决方案。
法律层面
合同审查：
- 首先，您需要仔细审查与实习机构签订的实习合同或协议。看看其中是否有关于实习期间变更实习单位、提前终止实习等相关条款。
- 如果合同中有明确规定，您可以依据合同条款与机构进行协商，看是否能够按照合同约定进行变更。
法律权益：
- 实习关系虽然不同于正式的劳动关系，但您仍然享有基本的权益，如获得实习报酬、安全的工作环境等。
- 如果机构的行为违反了相关法律法规或实习合同的约定，您有权向相关部门（如劳动监察部门）进行投诉或寻求法律援助。
沟通层面
与机构沟通：
- 尝试与实习机构的负责人或人力资源部门进行坦诚的沟通，说明您想换单位的原因（如个人发展、兴趣不符等）。
- 提出您的合理诉求，如希望机构能够理解并支持您的决定，或者协助您找到合适的替代实习单位。
寻求第三方协助：
- 如果与机构的直接沟通没有取得理想的效果，您可以考虑寻求学校就业指导中心、行业协会或相关政府部门的帮助。
- 这些机构或部门可能能够提供更专业的建议或协助您与实习机构进行更有效的沟通。
具体建议
- 准备充分：在与机构沟通前，准备好您的理由和诉求，确保沟通时能够清晰、有条理地表达。
- 保持冷静：无论沟通结果如何，都要保持冷静和理性，避免情绪化的反应。
- 记录沟通：如果可能的话，记录下与机构的沟通内容，以备后续需要。
- 考虑法律途径：如果机构的行为严重侵犯了您的权益，且沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
注意事项
- 在采取任何行动之前，都要确保自己了解并遵守相关的法律法规和实习合同的约定。
- 实习期间换单位可能会对您的实习评价和未来就业产生一定影响，因此需要谨慎考虑。
最后，我想强调的是，实习是一个学习和成长的过程，遇到困难和挑战是正常的。重要的是如何积极面对和解决这些问题，从中汲取经验和教训。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您实习顺利！