关于您提出的“一个月没有上班老板是否会发工资”的问题，这主要取决于您未上班的原因以及您所在地区的具体劳动法规。

首先，如果是因为公司原因（如停工、停产等）导致您一个月未能上班，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司应当按照劳动合同规定的标准支付您工资。这是因为，即使您没有实际到岗工作，但您与公司之间的劳动关系仍然存在，公司有义务支付您应得的劳动报酬。

其次，如果是因为您个人原因（如请假、旷工等）导致一个月未能上班，情况就会有所不同。在这种情况下，公司可能会根据您的请假原因、请假时长以及公司的规章制度来决定是否支付工资。一般来说，如果是合法且合理的请假（如病假、婚假、产假等），公司可能会按照相关规定支付您部分或全部工资；但如果是无故旷工，公司则有权不支付您旷工期间的工资。

另外，还需要注意的是，如果是因为特殊原因（如疫情等不可抗力因素）导致您一个月未能上班，根据相关政策，公司也应当支付您工资或提供相应的生活保障。具体来说，如果是一个月内不上班，公司应当按劳动合同规定的标准支付工资；如果是超过一个月不上班，企业应当发放基础生活费，具体费用根据各地规定的办法执行。

最后，我建议您在遇到此类问题时，先与公司进行沟通协商，了解公司的具体政策和规定。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。