工伤认定和劳动能力鉴定在出事后接近八九个月才下来，后续并不会失效。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定的时效性
工伤认定时效：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。但职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关键点：工伤认定申请的时限主要是针对用人单位和职工或其近亲属、工会组织提出申请的时间限制，而非工伤认定结果本身的“有效期”。一旦工伤认定决定作出，其效力是长期的，不会因时间推移而失效。
劳动能力鉴定时效：
- 劳动能力鉴定是确定职工工伤伤残等级的重要环节，其鉴定结论是职工享受工伤保险待遇的依据之一。
- 劳动能力鉴定并没有一个固定的“有效期”，但通常建议在工伤治疗稳定后尽快进行，以便及时确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
- 关键点：劳动能力鉴定结论一旦作出，也是长期有效的，除非有证据表明职工的伤残情况发生了变化，需要重新进行鉴定。
二、八九个月后下来的认定与鉴定结果
- 工伤认定和劳动能力鉴定在出事后接近八九个月才下来，这可能是由于各种原因导致的，如案件复杂、证据收集困难、鉴定机构工作繁忙等。但这并不影响认定和鉴定结果的法律效力。
- 只要认定和鉴定程序合法、依据充分，那么无论经过多长时间，其结果都是有效的。
三、后续行动建议
及时享受工伤保险待遇：
- 一旦收到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，职工应及时向用人单位或工伤保险机构申请享受相应的工伤保险待遇。
关注伤残情况变化：
- 如果职工的伤残情况在后续治疗或康复过程中发生了变化，应及时向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，以便调整工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 职工应妥善保管与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。
总结：工伤认定和劳动能力鉴定在出事后接近八九个月才下来，并不会导致后续失效。职工应关注认定和鉴定结果的法律效力，并及时享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。