您好，关于职业病工伤认定下来后劳动能力鉴定的时效问题，我为您详细解答如下：
一、初次申请劳动能力鉴定的时效
申请时机：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，且存在残疾、影响劳动能力时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）也是申请的一个时机。
法律依据：
- 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定，明确了工伤职工在适当时候启动鉴定程序的要求。
具体时效：
- 通常应于工伤认定决定书生效之日起1年后提出申请。
- 若有特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会批准，可适当延长申请时效。
二、劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的时效
一般情况：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
- 必要时，期限可延长30日。
再次鉴定：
- 若对初次鉴定结论不服，申请单位或个人可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 再次鉴定结论通常在60日内作出，必要时同样可延长30日，且该结论为最终结论。
三、超时效的后果及应对
后果：
- 劳动能力鉴定机构可能会拒绝受理超时效的申请。
- 工伤职工可能无法及时获得准确的劳动能力鉴定结论，进而影响享受相应的工伤保险待遇。
应对：
- 若存在不可抗力等正当理由，可尝试向相关部门说明情况，争取其受理鉴定申请。
- 这需要提供充分的证据证明超时效是有合理原因的。
四、建议
- 工伤职工及用人单位应密切关注劳动能力鉴定的时效规定，确保在规定时间内提出申请，以维护自身的合法权益。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或专业律师。
综上所述，职业病工伤认定下来后劳动能力鉴定的时效是一个重要的法律问题，关乎工伤职工的切身利益。希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的信息。