结论前置：个人申请工伤认定需提交《工伤认定申请表》，并附上与厂方达成的协议作为证据材料之一，同时需准备其他相关证明材料。以下是具体撰写步骤及注意事项：

1. 撰写《工伤认定申请表》

• 基本信息：填写申请人（伤者本人）及用人单位（厂方）的全称、地址、联系方式等。
• 事故经过：详细描述工伤发生的时间、地点、原因及伤害部位（如“2023年X月X日，在车间操作机器时，右手被卷入设备导致骨折”）。
• 医疗情况：注明就诊医院、诊断结果及治疗情况（如“经XX医院诊断为右手桡骨骨折，需住院治疗”）。
• 协议内容摘要：在申请表“备注”或“其他说明”栏中，简要说明已与厂方达成协议（如“双方已就工伤赔偿事宜达成一致，协议附后”）。

2. 附上与厂方的协议

• 协议内容：需明确工伤事实、赔偿项目（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）及金额、支付方式及期限。
• 法律效力：协议需双方签字盖章，并注明签订日期。若协议涉及第三方（如保险公司），需一并附上相关文件。
• 注意事项：协议内容不得违反法律法规强制性规定（如低于法定赔偿标准），否则可能被认定无效。

3. 补充其他证明材料

• 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 医疗证明：病历、诊断证明、医疗费发票等。
• 证人证言：如有目击者，可提供其书面证言及联系方式。
• 其他证据：如事故现场照片、监控录像等。

4. 提交申请

• 受理机构：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（如人社局工伤科）提交申请。
• 时限要求：自事故伤害发生之日起1年内提出申请（特殊情况可延长）。
• 结果查询：提交后，行政部门会出具《工伤认定申请受理决定书》，并在60日内作出认定决定。

5. 注意事项

• 协议与认定关系：即使已达成协议，仍需申请工伤认定，以确认工伤性质及伤残等级（若涉及）。
• 协议履行：若厂方未按协议履行，可凭工伤认定书及协议向劳动仲裁委申请仲裁。
• 法律援助：如对协议内容或申请流程有疑问，可直接向我咨询，我会提供详细指导。

示例模板（部分内容）：

工伤认定申请表
申请人：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX
用人单位：XX厂，地址：XX市XX区XX路XX号，联系人：李四，电话：XXXXXXXXXXX
事故经过：2023年5月10日，在车间操作冲床时，右手被模具压伤，经XX医院诊断为右手开放性骨折。
医疗情况：住院治疗15天，医疗费共计2万元（已由厂方垫付）。
备注：双方已就工伤赔偿事宜达成协议（协议编号：XXXX，附后），约定厂方支付一次性伤残补助金5万元，于2023年8月30日前付清。

如有进一步疑问或需协助撰写材料，可直接向我咨询。