针对您提出的“文职人员探亲假未婚和已婚在同一年怎么处理”的问题，我们可以根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及国家、省对职工假期的相关规定来进行详细解答。
首先，我们需要明确探亲假的基本条件：连续工作满一年的正式职工，与配偶或父母双方不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶或父母的探亲假待遇。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
接下来，我们分别分析未婚和已婚文职人员在同一年中的探亲假处理情况：
未婚文职人员：
- 原则上，未婚职工探望居住在外地的父母，每年给假一次，假期为二十天。
- 如果因工作需要，也可以选择两年探亲一次，此时假期为四十五天。
已婚文职人员：
- 已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 已婚职工探望居住在外地父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
在同一年中的处理：
- 对于未婚文职人员，如果他们在某一年选择了探望父母（二十天假期），那么这一年他们就不能再享受探望配偶的假期（如果他们有配偶且符合条件的话），因为未婚状态本身不涉及探望配偶的假期。
- 对于已婚文职人员，情况会复杂一些。如果他们在某一年选择了探望配偶（三十天假期），那么这一年他们就不能再享受探望父母的假期，因为已婚职工探望父母的假期是每四年一次。反之，如果他们选择了探望父母（在符合四年一次的条件下），那么这一年他们就不能再享受探望配偶的假期。
重要提示：
- 探亲假期不包括往返路程的时间，但包括公休假日和法定假日。
- 职工在享受探亲假期间，其工资待遇应按照相关规定执行，通常不会因享受探亲假而减少。
- 如果职工在同一年中既符合探望配偶的条件又符合探望父母的条件（对于已婚职工而言，这通常意味着需要跨越不同的四年周期），他们需要根据自己的实际情况和单位的规定来合理安排探亲假，因为不能同时享受两种探亲假。
综上所述，文职人员在处理未婚和已婚状态下的探亲假时，应根据自己的婚姻状况、工作年限以及单位的具体规定来合理安排。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人。