退休前收受20万元是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果收受的20万元属于正常的劳动报酬或合法收入：

   • 在这种情况下，收受20万元并不违法。例如，如果这是公司根据你的工作表现、职位或合同约定给予的奖金、提成或年薪的一部分，那么这是完全合法的。

2. 如果收受的20万元属于贿赂或非法所得：

   • 若涉及职务便利：如果你在退休前利用职务上的便利，为他人谋取利益，并收受他人给予的20万元，那么这很可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 若涉及非国家工作人员：如果你并非国家工作人员，但在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 其他特殊情况：

   • 如果收受的20万元是借款、赠与或其他合法形式的财务往来，且没有违反任何法律法规或职业道德，那么这也是合法的。但需要注意的是，即使是借款或赠与，如果存在利用职务便利或谋取不正当利益的情况，也可能引发法律问题。

法律建议：

• 如果你在退休前收受了20万元，且不确定其是否合法，建议立即咨询专业律师进行法律评估。
• 如果收受的款项确实存在问题，如涉及贿赂或非法所得，应尽快向相关部门自首并退还非法所得，以减轻法律责任。

可能后果：

• 如果收受20万元被认定为违法所得，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金或没收财产等。
• 此外，你的职业声誉和未来生活也可能受到严重影响。

因此，在退休前收受任何款项时，都应谨慎对待并确保其合法性。如果有任何疑问或不确定的情况，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。