针对您提出的“高校职工事业编30年工龄特殊工种50周岁是否可以退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休条件通常受到国家法律法规和政策规定的严格约束。对于事业单位的职工，特别是事业编制的职工，其退休年龄和条件一般遵循国发(1978)104号文件等相关规定。

一、一般退休条件

1. 男性职工：在事业单位中，男性职工的正常退休年龄通常为60周岁。因此，仅凭30年工龄和50周岁的年龄，并不符合男性职工的一般退休条件。

2. 女性职工：对于女性工人，正常退休年龄为50周岁。如果女性职工在50周岁时养老保险累计缴费满15年，且符合其他相关条件，通常可以正常办理退休手续。但您提到的是“特殊工种”，且未明确性别为女性，若为男性则此条不适用。

二、特殊工种提前退休

对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的职工，国家确实提供了提前退休的政策。但具体规定如下：

• 男性职工：从事特殊工种达到规定年限的，可以在55周岁时办理退休，而非50周岁。
• 女性职工：从事特殊工种达到规定年限的，可以在45周岁时办理退休。但同样，您未明确性别为女性。

三、其他提前退休情况

除了特殊工种提前退休外，还有公务员提前退休和病退两种情况：

1. 公务员提前退休：适用于公务员群体，且需要满足工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满20年等条件。但您是高校职工，属于事业单位编制，不适用此政策。

2. 病退：因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工，可以办理病退。但病退的条件非常严格，需要市级以上人社部门组织的丧失劳动能力鉴定，且男性职工需年满50周岁、女性职工需年满45周岁，同时养老保险累计缴费需满15年。

四、综合判断

结合您提供的信息和上述分析，我们可以得出以下结论：

• 如果您是男性职工，仅凭30年工龄和50周岁的年龄，并不符合提前退休的条件。
• 如果您是女性职工且从事特殊工种，但年龄已达50周岁（未达特殊工种女性45周岁提前退休年龄），也不符合提前退休的条件。不过，若您养老保险累计缴费满15年且符合其他条件，可以在正常退休年龄（50周岁或55周岁，视岗位而定）办理退休。
• 除非您符合病退的严格条件，否则无法在50周岁时提前退休。

五、建议

鉴于退休政策涉及多个方面和复杂条件，我建议您：

1. 咨询您所在高校的人事部门或当地社保部门，以获取最准确、最权威的退休政策解读。
2. 仔细审查您的个人档案和社保缴费记录，确保所有信息准确无误。
3. 如果您确实希望提前退休，可以了解并考虑其他可能的途径（如病退），但需严格符合相关条件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。