关于您提出的“劳动合同的现住址可以填朋友家吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确劳动合同中住址填写的目的。劳动合同中的住址信息，主要是为了在紧急情况下能够联系到劳动者或者其近亲属，因此，这个住址应当是劳动者现在实际居住且可供联络的地址。
针对您的问题，虽然从技术上讲，您可以将朋友的住址填写在劳动合同上作为您的现住址，但这并不推荐。原因如下：
真实性与准确性：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。其中的信息，包括住址，都应当真实、准确。填写朋友的住址可能不符合这一要求，一旦发生紧急情况或需要联系您时，可能会因为地址不准确而导致无法及时联系到您。
法律责任：如果因为您填写的住址不准确而导致用人单位无法与您取得联系，进而造成了一定的损失或后果，您可能需要承担相应的法律责任。
实际操作性：即使您填写了朋友的住址，当用人单位需要与您联系时，如果朋友不在家或者不愿意转达信息，那么这种填写方式就失去了其实际意义。
因此，我建议您在填写劳动合同的现住址时，应当填写您自己现在实际居住且可供联络的地址。如果您的现住址与身份证上的住址不一致，通常只需要填写现住址即可。当然，如果劳动合同中有明确要求需要同时填写户籍所在地和现住址，那么您也需要按照要求进行填写。
最后，我想强调的是，劳动合同中的每一项信息都非常重要，都应当认真、准确地填写。这不仅是对您自己负责，也是对用人单位负责。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。