实习鉴定表的时间填错，一般情况下不会产生严重的法律后果，但可能会带来一些不必要的麻烦或影响，具体取决于填错的时间性质以及该鉴定表的使用场景。以下是从不同角度进行的分析：

1. 对实习评价和认证的影响

• 实习鉴定表是记录实习生实习期间表现、技能掌握情况以及实习成果的重要文件。如果时间填写错误，比如将实习开始或结束时间写错，可能会影响到实习单位对实习生实习时长的准确判断，进而对实习评价产生一定影响。
• 在某些情况下，如果实习时长是实习单位评估实习生表现或决定是否录用为正式员工的重要因素之一，那么时间填写错误可能会间接影响到实习生的就业机会。

2. 对法律效力的影响

• 从法律角度来看，实习鉴定表本身并不具备直接的法律效力，它更多是一种证明或评价文件。因此，即使时间填写错误，通常也不会直接导致法律纠纷或产生法律责任。
• 但是，如果实习鉴定表被用作某种法律程序中的证据（比如劳动争议仲裁或诉讼），那么时间填写错误可能会影响到证据的证明力，甚至可能被对方质疑证据的真实性和准确性。

3. 应对措施和建议

• 及时更正：一旦发现实习鉴定表上的时间填写错误，应尽快与实习单位联系，说明情况并请求更正。如果可能的话，最好由实习单位出具一份更正说明或重新出具一份正确的实习鉴定表。
• 保留证据：在更正之前或无法更正的情况下，应保留好原始的实习鉴定表以及任何能够证明实际实习时间的证据（比如实习日志、工作记录、同事证言等），以备不时之需。
• 谨慎对待：在未来的类似文件中，应更加谨慎地填写时间信息，避免再次出现类似错误。

总结来看，虽然实习鉴定表的时间填错通常不会产生严重的法律后果，但为了避免不必要的麻烦和影响，建议一旦发现错误就及时更正，并保留好相关证据。如果有任何关于实习鉴定表或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。