针对您提出的“女，52岁，通过中介来厂里上班后发生工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在工厂工作时发生工伤，首要任务是立即停止工作，确保自己的安全，避免进一步的伤害。紧接着，您需要尽快告知中介公司和工厂的相关负责人，让他们了解事故的具体情况，这是后续处理的关键一步。

中介公司在此过程中有明确的责任。他们应当协助您进行后续处理，这包括但不限于联系医疗机构进行救治，并妥善保管您的相关医疗资料，如病历、检查报告、医疗费用发票等。这些资料在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到至关重要的作用。

同时，工厂方面也应积极配合。他们需要提供事故发生的相关证据，如监控录像、事故现场照片等，以帮助确定事故的责任和性质。这些证据对于工伤认定的准确性至关重要。

在确保自身安全并告知相关方后，您应及时就医，并保留好所有的医疗费用凭证及诊断证明。这些凭证将是您申请工伤认定和后续赔偿的重要依据。

接下来，您需要根据具体情况向当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是确定您是否属于工伤范畴的关键步骤，也是后续享受工伤待遇的前提。如果被认定为工伤，您将依法享受相应的工伤待遇，这包括但不限于医疗费用的报销、停工留薪期的工资等。

在赔偿方面，如果工厂已经为您缴纳了工伤保险费，那么相关的赔偿费用将由工伤保险基金和工厂共同承担。如果工厂未依法缴纳工伤保险费，那么相关的赔偿费用将由工厂自行支付。在赔偿过程中，您可以与工厂进行协商，如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总的来说，面对工伤问题，您需要保持冷静，及时告知相关方，保留好相关证据，并依法申请工伤认定和享受相应的工伤待遇。如果遇到任何困难或问题，您可以寻求专业的法律帮助或咨询当地的劳动保障部门。希望这些解答能够对您有所帮助。