针对您提出的“打工被罚款怎么去解决”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资，同时，对于罚款等处罚措施，也应当有明确的规章制度作为依据，并且这些规章制度需要经过合法的程序制定和公示。

如果您在工作中被罚款，且认为这一处罚不合理或没有合法依据，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与用人单位的相关部门或负责人进行沟通，了解罚款的具体原因和依据。
   • 如果认为罚款不合理，可以提出自己的异议，并要求用人单位提供相关的规章制度或法律依据。

2. 向人社部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通没有结果，或者用人单位拒绝提供合理的解释和依据，您可以向用工所在地的人社部门（劳动保障监察部门）进行投诉。
   • 投诉时，您可以提供相关的证据，如工资条、罚款通知、与用人单位的沟通记录等。
   • 您可以通过信件、电话或者全国根治欠薪线索反映平台（如果涉及欠薪问题）等方式进行投诉，也可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。

3. 申请调解或仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动人事争议调解组织申请调解，或者向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请调解或仲裁时，您需要准备相关的证据材料，并按照规定的程序进行申请。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果调解或仲裁的结果仍不能满足您的需求，您可以考虑寻求法律援助，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业的律师，了解自己的权益和诉讼风险。

此外，我还想提醒您的是，在处理这类问题时，一定要保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在处理过程中泄露不必要的个人信息。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。