针对股东之间股权占比有质疑的情况，核心结论是：股东应首先通过内部协商解决，若协商不成，可依据公司章程或相关法律法规，通过法律途径解决争议。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、内部协商解决
沟通与协商：
- 股东之间应首先进行坦诚的沟通，明确各自的股权占比和依据。
- 尝试通过协商达成一致，可以是对原有股权比例的微调，也可以是制定新的股权分配方案。
- 协商过程中，应确保所有股东都参与并表达意见，避免信息不对称或误解。
查阅公司章程：
- 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含关于股权分配、变更和争议解决的规定。
- 股东应仔细查阅公司章程，了解其中关于股权占比的条款，以及争议解决机制。
- 如果公司章程中有明确规定，股东应按照章程规定执行。
二、法律途径解决
提起股东会决议无效或撤销之诉：
- 如果股东认为公司关于股权占比的决议存在违法或违规情形，如程序不合法、内容违反法律法规等，可以提起股东会决议无效或撤销之诉。
- 法院将审查决议的合法性和合规性，如果确认决议存在问题，将宣告决议无效或予以撤销。
股权确认之诉：
- 如果股东之间对股权占比存在争议，且无法通过协商解决，可以向法院提起股权确认之诉。
- 法院将根据股东提供的证据，如出资证明、股权转让协议等，确认各股东的股权占比。
- 股东在提起诉讼时，应准备充分的证据材料，以支持自己的主张。
寻求专业法律帮助：
- 在处理股权占比争议时，股东可以寻求专业律师的帮助。
- 律师将提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助股东维护自己的合法权益。
- 股东应选择有丰富公司法务经验的律师，以确保案件得到妥善处理。
三、预防与规避措施
完善公司章程：
- 在制定或修改公司章程时，应明确股权分配、变更和争议解决的规定。
- 公司章程应具有可操作性和明确性，避免模糊或歧义的表述。
签订股权转让协议：
- 在进行股权转让时，应签订详细的股权转让协议。
- 协议中应明确股权转让的比例、价格、支付方式、违约责任等条款。
- 签订协议前，应进行充分的尽职调查，确保转让的股权无瑕疵。
定期进行股权审计：
- 公司可以定期进行股权审计，以确认各股东的股权占比和出资情况。
- 审计结果应作为公司治理和决策的重要依据。
建议：股东之间在处理股权占比争议时，应保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。同时，公司应完善治理结构，明确股权分配和争议解决机制，以预防类似争议的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。