针对您提出的“刚换了手机号和工作一个月催收就查到了，是否犯法”的问题，这确实涉及到一个关于个人隐私保护和催收行为合法性的重要议题。

首先，我们要明确的是，任何未经授权获取、使用或泄露他人个人信息的行为，都可能构成侵犯公民个人信息罪。这包括但不限于通过非法手段获取他人的手机号、工作单位、家庭住址等敏感信息。

从您描述的情况来看，如果催收方在未经您同意的情况下，通过某种手段获取了您新换的手机号和工作信息，并据此进行催收，那么这种行为很可能已经触犯了法律。特别是当催收方采用持续电话轰炸、恶意投诉等“软暴力”方式滋扰、恐吓您或您的亲属、单位同事时，这种行为不仅侵犯了您的个人隐私，还可能构成寻衅滋事罪。

为了更具体地说明这一点，我可以引用一些相关的案例。比如，在浙江省象山县的一起案件中，催收公司为了追回逾期债务，非法获取了贷款逾期欠款人及其亲属、欠款人所在工作单位的电话号码，并采用“软暴力”方式进行催收，导致部分欠款人产生抑郁心理，甚至被迫离职或被辞退。最终，涉案催债公司管理人员、催收业务员等人被法院以涉嫌寻衅滋事罪、侵犯公民个人信息罪作出有罪判决。

再比如，在江苏省句容市的一起案件中，有人通过非法手段查询并出售他人的个人信息，包括手机号、快递外卖地址等，也被法院以侵犯公民个人信息罪判处了刑罚。

因此，如果催收方确实通过非法手段获取了您的个人信息，并据此进行催收，那么这种行为是违法的。您有权向相关部门投诉或报警，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，保护个人隐私是每个人的基本权利。在面对催收等可能涉及个人隐私的问题时，我们应该保持警惕，及时了解自己的权益，并在必要时寻求法律帮助。