结论前置：若已转让股权后遭遇纠纷且在办公室被警察要求离开，需分情况处理，核心在于判断警察行为的合法性及自身权利的边界。以下是具体分析：

1. 若警察行为合法（如执行强制措施、现场处置等）

根据《人民警察法》第17条，警察在依法执行职务时，有权要求无关人员离开现场或采取必要措施。若您因股权纠纷被卷入现场（如对方报警称存在冲突），且警察认定您属于“干扰执法”或“现场无关人员”，可能要求您离开。
应对建议：

• 立即配合警察要求，避免与执法人员发生冲突（否则可能构成“阻碍执行职务”，依据《治安管理处罚法》第50条可处警告、罚款或拘留）；
  
• 离开现场后，通过法律途径解决股权纠纷（如起诉确认转让协议效力、主张违约责任等）；
  
• 若认为警察行为违法（如无合法手续、超范围执法），可事后向公安机关督察部门投诉或提起行政复议/诉讼。

2. 若警察行为违法（如无合法手续、滥用职权）

警察执法需出示证件、表明身份，并说明法律依据。若未出示相关文件或超出职权范围（如仅因股权纠纷本身要求您离开，而非现场存在治安问题），则属于违法执法。
应对建议：

• 现场可要求警察出示执法依据（如《传唤证》《现场处置决定书》等），并录音录像留存证据；
  
• 若警察强行驱离，可明确告知“我配合合法执法，但拒绝非法要求”，并避免肢体冲突；
  
• 事后立即向公安机关督察部门（12389）投诉，或以公安机关为被告提起行政诉讼，主张确认执法行为违法并要求赔偿。

3. 股权纠纷本身的解决路径

无论警察是否介入，股权转让纠纷的核心是合同效力与权利归属，需通过民事诉讼解决：

• 确认转让协议效力：若对方主张协议无效（如欺诈、胁迫），可起诉要求确认协议有效或撤销；
  
• 主张违约责任：若对方未履行付款义务，可起诉要求支付股权转让款及违约金；
  
• 股东资格确认：若争议涉及股东身份（如未办理工商变更），可起诉要求确认股东资格并办理登记。

最后提醒：股权纠纷与警察执法是两个独立法律关系，切勿因情绪激动将矛盾升级为对抗执法。若现场情况复杂，建议优先保护人身安全，事后通过法律程序维权。如有进一步细节（如转让协议内容、警察具体行为等），可直接向我咨询，我会结合证据为您制定具体方案。