您好，关于鼻子受伤留疤的工伤赔偿问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂情况。下面我将为您详细解析赔偿的流程和可能涉及的赔偿项目。
一、工伤认定
首先，需要确定的是，鼻子受伤留疤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》及相关规定，若鼻子受伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致；或在从事与工作有关的预备性、收尾性工作中受伤；以及因履行工作职责遭受暴力等意外伤害，一般可认定为工伤。但若是因职工自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致受伤，则不属于工伤。因此，您需要先确认受伤的具体情况是否符合工伤的认定标准。
二、赔偿项目
若认定为工伤，赔偿方面通常包含以下项目：
医疗费用：包括后续的疤痕修复等相关费用，应由用人单位承担。这些费用以实际治疗支出为准，涵盖挂号费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资：在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这是为了保障您在受伤期间的基本生活需求。
护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，这部分费用也由用人单位负责。
伤残赔偿：若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等相应赔偿。具体标准根据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
精神抚慰金：对于疤痕可能给劳动者带来的精神损害，您也可以主张精神抚慰金。这部分赔偿的具体数额需根据实际情况，如疤痕的严重程度、对劳动能力的影响等因素来综合确定。
三、赔偿流程
申请工伤认定：由用人单位在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。
进行劳动能力鉴定：若认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿标准。
主张赔偿：根据鉴定结果和实际情况，您可以向用人单位主张相应的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。