您好，关于您提出的“三支一扶去了半个月能辞职吗”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，“三支一扶”人员是享有服务协议规定的各项权利的，但同时也要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。这是“三支一扶”计划的基本规定，也是保障服务质量和稳定性的重要措施。
针对您的情况，如果因为不可抗力因素（如突发疾病、家庭重大变故等）或其他特殊原因（如服务岗位与个人职业规划严重不符等）不能继续服务的，您可以提出申请，经过市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，可以终止服务协议并辞职。
然而，如果您没有不可抗力因素或特殊原因，但想要辞职，那么就需要考虑两种情况：
如果招录单位同意您辞职，并且“三支一扶”办公室也批准了您的辞职申请，那么您可以辞职。
如果招录单位不同意您辞职，或者“三支一扶”办公室不批准您的辞职申请，那么您就不能辞职。否则，您的人事档案、党团关系可能会被扣押，导致您无法与其他任何企业签订劳动合同，也无法报考任何公职类考试。严重者，还可能会被记录入诚信档案，对您的未来职业发展产生不良影响。
因此，我建议您在决定辞职前，务必与招录单位和“三支一扶”办公室进行充分沟通，了解他们的意见和态度。同时，也要认真考虑自己的职业规划和未来发展，做出明智的决策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。