一般情况下，不给误工费不会导致判刑，因为误工费属于民事赔偿范围。在民事纠纷中，若一方拒绝支付合理的误工费，通常只需承担民事责任。例如，对方可以向法院起诉，一旦胜诉，法院会判决强制支付误工费，同时拒绝支付的一方还需承担逾期支付所产生的利息。
然而，存在特殊情形可能导致刑事处罚。具体来说，如果有人以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚，有可能会坐牢。这里的“数额较大”有明确标准：
- 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；
- 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。
举例说明：
- 小何受雇于小李从事装修工作，工作期间受伤，经认定需修养一段时间，产生误工费。小何要求小李支付误工费，小李拒绝。小何将小李诉至法院，法院判决小李支付误工费及逾期利息，但小李以转移财产的方式逃避支付。小何向政府有关部门反映，政府责令小李支付，小李仍拒不支付。在此情况下，若小李的行为符合拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上等数额较大标准，就构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临刑事处罚，会坐牢。
法律建议：
- 若您作为支付误工费的一方，应依法履行支付义务，避免采取转移财产、逃匿等手段逃避支付，以免构成拒不支付劳动报酬罪。
- 若您作为要求支付误工费的一方，在对方拒绝支付时，可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 若构成拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
综上所述，单纯不给误工费不一定会坐牢，关键要看是否符合拒不支付劳动报酬罪等特定犯罪的构成要件。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。